うまくいかない時になんとか成し遂げることを叶えるために行うのがコーチングです。
コーチングは、マネジメント力だと考えています。マネジメントは「管理」の意味が大きい。
マネジメントは、不測の事態やトラブルが起きないように管理することではなく、組織やチーム、個人のパフォーマンスを最大化するために最適化
をすること。
そのように考えると「マネージャー」は、目的を達成するために、どうにかこうにか最適化させる人と理解できる。最適化とは、部分最適と現状最適がある。本当に大切なことは全体的バランス力だと考えている。
「最適化」と全体的バランスで現状を乗り越え、本来の目標達成を果たしてほしい。
それをサポートをしています。
コーチング常に比較です。
「目標」と「現状」のズレを修正しながら進む。
そのために「最適化」を意識しています。