ムーヴではコーチングを大事にしている。コーチングは「言語化」です。これが出来ない人が多すぎる。そのためには「語彙力」「イメージ力」「予測力」など共有すべきことが沢山ある。強いチームには「座学」が存在する。戦略を理解する力が重要だと思う。弱いチームはひたすら練習をやり続ける。これではトップとの差は埋まらない。ムーヴのコーチングで結果が簡単に変わる理由はこのあたりにある。イメージ力と言語化の大切さが分かる記事を見つけたので引用します。
「引用 東洋経済オンラインより」
「現役時代に選手としての実績がない私は『言葉』ばかり考えています」と仙台育英高校の須江監督は著書『伝わる言葉。失敗から学んだ言葉たち』の中で語っていますが、まさに、自信や実績がないからこそ「伝え方」に人一倍こだわるというのが優れたリーダーの特徴です。
そして、謙虚に、貪欲に学び続ける。
森林監督は、民間企業でサラリーマンを経験したあと、指導者の道を志し、筑波大学大学院でコーチングを学んだのち、ひたすらに現場でコーチとしての実績を積みました。
「学びには終わりはなく、学び続けなければ成長はない」（『栗山ノート』より）というように、「今のやり方でいい」「このままでいい」という慢心をつねに戒めていると言います。