コーチングは「結果」を出すために行う。
「傾聴」が大事。
よく耳にします。
でもこれは「結果」や「成長」には繋がらない。
目標設定と「価値」の創成
最近痛感しています。この重要性。
「自己価値」の上げ方
これは「自己肯定感」という考え方ではなく、
「自己効力感」を意識する。
大人になるにつれて「肯定感」ではなく、「効力感」の方が現実的だと感じている。
本質だと考える。
自己肯定感という言葉にどこか違和感を感じていた。「自己効力感」を意識して行動することで様々な事が解決している。